Lernen & Wachsen

Mehr als 75% der Mitarbeiter*innen erhielten Schulungen zur Verbesserung ihrer Kernaufgaben, mehr als 25% der Mitarbeiter*innen erhielten Schulungen zu berufsübergreifenden Funktionen, die über die regulären Aufgaben hinausgehen (z.B. Führung eines Teams, Reden in der Öffentlichkeit). Mehr als 25% der Mitarbeiter*innen erhielten Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung, z.B. Beratung, Sprachtraining und persönliche Finanzplanung.

Wohlbefinden

100 % der Mitarbeiter*innen auf FTE-Basis (Vollzeitäquivalent) werden mit einem existenzsichernden Lohn für eine Einzelperson bezahlt.
100 % der Mitarbeiter*innen haben Anspruch auf Gesundheitsvorsorgeleistungen.

Auszeit

Anwesenheitspflicht? Nicht unser Ding.

Solange Du deine Arbeit erledigt bekommst ist es egal, wann oder wo Du arbeitest. Nach einem langen Tag sitzen wir gerne zusammen mit einem Glas Wein und entspannen bei einem zwanglosen Firmentreffen. Das Leben ist zum Leben da.

Authentizität

Wir glauben an offene Konversation und verschiedene Meinungen, daraus resultieren die besten Ideen. Bei Vinokilo kannst Du ganz dein authentisches Selbst sein.

Diversität

Unser Verständnis von Inklusion basiert auf gegenseitigem Respekt und kultureller Neugierde. Aus diesem Grund kommen wir regelmäßig zusammen und feiern unsere kulturelle Vielfalt – mit leckerem Essen, Musik und gegenseitigem Interesse. Wir verstehen es als Privileg unsere Welten zu teilen und somit einen Safe Space für jeden zu schaffen.